لا يُمكن لأي شركة أنْ تسير دون وجود قسم الموارد البشرية فيها. ويلعب مدير الموارد البشرية أو Human Resources Manager والذي يُعرف بـ HR الدور الهام في توجيه الموظفين، والإشراف على شؤون الموظفين، والقيام بالأعمال الإدارية للشركة. إضافةً إلى تقديم النصائح والإرشادات الخاصة بقوانين العمل.

على الرغم من أنَّ طبيعة عمل مدير الموارد البشرية مكتبية؛ إلَّا أنَّها بعيدة عن الأعمال الروتينية اليومية، حيث تتنوَّع الأعمال التي تقع على عاتق مسؤول الموارد البشرية في شركة ما مع القيام ببعض الزيارات الميدانية في بعض الأحيان.

تكثر الوظائف التي تتعلَّق بالموارد البشرية، وتدخل في مجال الإدارة، والاستشارة، وريادة الاعمال، ومن أبرز الأمثلة على المسميات الوظيفية فيها:

• مدير الموارد البشرية - Human Resources Manager

• خبير موارد بشرية - Human Resources Expert

• مستشار موارد بشرية - HR Consultant

• مدير التدريب والتطوير - Training and Development Manager

• ريادي أعمال في مجال الموارد البشرية - HR Entrepreneur

تُعرف وظيفة إدارة الموارد البشرية أنَّها الوظيفة المسؤولة عن التعامل مع القضايا الخاصة بالأفراد والموظفين العاملين في مكان العمل. وعلى مدير الشركة أنْ يكون يقظًا عند اختيار مدير الموارد البشرية لأنَّه سوف يكون وصيًا فيما بعد على اختيار الأشخاص الأكفاء لينضموا إلى الشركة.

لا يُمكن لأي شركة أنْ تسير دون وجود قسم الموارد البشرية فيها. ويلعب مدير الموارد البشرية أو Human Resources Manager والذي يُعرف بـ HR الدور الهام في توجيه الموظفين، والإشراف على شؤون الموظفين، والقيام بالأعمال الإدارية للشركة. إضافةً إلى تقديم النصائح والإرشادات الخاصة بقوانين العمل.

على الرغم من أنَّ طبيعة عمل مدير الموارد البشرية مكتبية؛ إلَّا أنَّها بعيدة عن الأعمال الروتينية اليومية، حيث تتنوَّع الأعمال التي تقع على عاتق مسؤول الموارد البشرية في شركة ما مع القيام ببعض الزيارات الميدانية في بعض الأحيان.

تكثر الوظائف التي تتعلَّق بالموارد البشرية، وتدخل في مجال الإدارة، والاستشارة، وريادة الاعمال، ومن أبرز الأمثلة على المسميات الوظيفية فيها:

• مدير الموارد البشرية - Human Resources Manager

• خبير موارد بشرية - Human Resources Expert

• مستشار موارد بشرية - HR Consultant 

• مدير التدريب والتطوير - Training and Development Manager

• ريادي أعمال في مجال الموارد البشرية - HR Entrepreneur

تُعرف وظيفة إدارة الموارد البشرية أنَّها الوظيفة المسؤولة عن التعامل مع القضايا الخاصة بالأفراد والموظفين العاملين في مكان العمل. وعلى مدير الشركة أنْ يكون يقظًا عند اختيار مدير الموارد البشرية لأنَّه سوف يكون وصيًا فيما بعد على اختيار الأشخاص الأكفاء لينضموا إلى الشركة.